I Danmark
- Antallet af vikarer er vokset med 40 procent på fire år, over en halv million danskere er på korte og usikre kontrakter. Statens udgifter til vikarer steg i 2020 med 4000 %.
- 60 procent må have mere end ét job for at klare sig inden for rengøring og hotel & restauration.
- Nul-timers-kontrakter blandt andet inden for chaufførjob, rengøring, restauranter, pleje og renovation stiger. Ofte kaldes de noget andet, men indholdet er det samme.
- Inden for store og mellemstore virksomheder med produktion, handel og fremstilling er antallet af falske selvstændige, de såkaldte “arme og ben-virksomheder”, og social dumping hastigt stigende.
- De fleste af de nye job, som netop skabes inden for disse brancheområder, er deltidsjob eller job uden timer. 44 procent af dem på ansættelsesforhold, der er kommet mellem 2012-2018, er på mindre end 20 timer om ugen. (AE)
- Antallet af atypiske ansættelser er steget fra 481.200 til 549.900 i perioden 2012-2017. Det er en stigning på 13,7 %.
- Siden 2000 er der sket en fordobling i antallet af deltidsjob. Der er ud over studerende og fleksjobbere er der en klar overrepræsentation af (unge) kvinder, indvandrere, vandrende arbejdskraft fra EU og folk med en kort uddannelsesbaggrund, ufaglærte.
- På social- og sundhedsområdet arbejder hele 80 procent af de ansatte på deltid.
I EU:
- Hver 10. arbejder i EU er i dag “working poor”. Samtidig med at reallønnen i 25 ud af de 28 EU-lande falder markant, er fire ud af fem nye job på deltid, “arme og ben-firmaer” og nul-timers-kontrakter.
- 20 % af befolkningen i EU lever i officiel fattigdom. 120 millioner i 2018. Siden den økonomiske krise er slået igennem, er antallet bare steget.
Allerede tilbage 2014 peger IMF på, at den drastiske udbytnings- og fattigdomspolitik er et stort problem for kapitalismens egen økonomiske vækst. Det er umuligt at drive et opsving i gang, når fattigdommen er så stor, og der er fare for polarisering og social opstand, påpeger IMF.
Kilder: AE og ETUI
Fakta boks til artiklen: Generation stand by. Kampen mod kontrakt-, deltids- og vikararbejde. Nr.1.2021